Thứ Tư, 11 tháng 10, 2017

Korean enterprises to visit QTSC

On 09th October 2017, the delegation of over 40 Korean enterprises had a visit and work at Quang Trung Software City (QTSC).
Kim Seong Chang, Honorary Consultant of Ta Pha Law Firm talked about their desires on seeking investment environment and partners in QTSC.
Through the meeting, QTSC had a brief introduction of the establishment and development process, as well as preferential policies for foreign businesses and new members. In addition, they also introduce about the Vietnam ITO Conference 2017, which open great cooperation opportunities for Korean businesses, will be organized on Oct 19-20, 2017 at GEM Center, Ho Chi Minh City.
Concluding the program, they visited QTSC’s data center, QTSC Building 1 and took a tour around the park.
Visiting the data center of QTSC
Taking souvenir pictures at QTSC Building 1
Source: Ngoc Hoa - QTSC

Thứ Ba, 10 tháng 10, 2017

Đoàn doanh nghiệp Hàn Quốc thăm và làm việc tại QTSC

Sáng 09/10/2017, đoàn công tác của hơn 40 doanh nghiệp Hàn Quốc đã tới thăm và làm việc tại Công viên phần mềm Quang Trung.
Ông Kim Seong Chang – cố vấn danh dự, công ty Ta Pha Law Firm trao đổi về những mong muốn của đoàn khi đến QTSC, ngoài sự giao lưu, đoàn cũng muốn tìm địa điểm đầu tư và tìm đối tác tại QTSC.
Tại buổi gặp gỡ, đại diện QTSC đã giới thiệu tổng quan về Công viên Phần mềm Quang Trung, những chính sách hỗ trợ đối với các doanh nghiệp nước ngoài và các doanh nghiệp mới đầu tư vào QTSC. Ngoài ra, đại diện QTSC cũng giới thiệu thêm về chương trình "Hội nghị xuất khẩu dịch vụ CNTT 2017" với đoàn doanh nghiệp Hàn Quốc được tổ chức vào ngày 19-20/10/2017 tại trung tâm hội nghị GEM, Quận 1, TPHCM. Đây là cơ hội rất lớn cho các doanh nghiệp Hàn Quốc tìm kiếm đối tác hợp tác kinh doanh
Kết thúc buổi gặp gỡ, đoàn đã đi tham quan trung tâm dữ liệu của QTSC, tòa nhà QTSC building 1 và tham quan một vòng Công viên phần mềm Quang Trung.
Đoàn tham quan trung tâm dữ liệu của QTSC
Tham quan tòa nhà QTSC building 1
Nguồn: Ngọc Hoa - QTSC

Thứ Năm, 5 tháng 10, 2017

Mời tham dự Hội thảo "Hợp tác ứng dụng CNTT trong nông nghiệp Việt Nam và Hoa Kỳ"

Kính gửi: Quý Doanh nghiệp,
Tiếp nối thành công của sự kiện VNITO 2015, Công viên phần mềm Quang Trung (QTSC) đã phối hợp với Liên minh các doanh nghiệp xuất khẩu dịch vụ CNTT (VNITO Alliance) và Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh (ITPC) tổ chức “Hội nghị Xuất khẩu Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VNITO) 2017” lần thứ 2 vào ngày 19-20 tháng 10 năm 2017 tại GEM Center, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
Trong khuôn khổ hội nghị Ban tổ chức phối hợp cùng khu Nông nghiệp công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Cần Thơ, Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Lâm Đồng, Tổ chức Phát triển CNTT Việt Nam tại Hoa Kỳ và Silicon Valley Forum tổ chức buổi Hội thảo chuyên đề “Hợp tác ứng dụng CNTT trong nông nghiệp giữa Việt Nam và Hoa Kỳ”.
Thời gian: 08:30 – 11:30, ngày 20/10/2017 (Thứ sáu)
Địa điểm: Castor 1, Lầu 5, GEM Center, số 8 Nguyễn Bỉnh Khiêm, P. Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Chương trình dự kiến:
08:30 – 08:45
Đón khách
08:45 – 09:00
Phát biểu của ban tổ chức
09:00 – 09:15
Giới thiệu ứng dụng CNTT trong lĩnh vực nông nghiệp Công nghệ cao
ở TP.HCM - Cơ hội hợp tác/ Ông Từ Minh Thiện, Phó ban quản lý 
Khu Nông nghiệp công nghệ cao TP.HCM
09:15 – 09:45
Chuyên đề về thực trạng ứng dụng CNTT, định hướng phát triển nông 
nghiệp công nghệ cao tại khu vực Nam Tây Nguyên/ Ông Nguyễn Đông, 
Phó Ban Quản lý Khu CNTT tập trung – Sở TT&TT tỉnh Lâm Đồng
09:45 – 10:15
Chuyên đề về thực trạng và ứng dụng nông nghiệp thông minh khu vực 
Đồng Bằng Sông Cửu Long/ Đại diện Lãnh đạo Sở Nông nghiệp và 
Phát triển nông thôn tỉnh Cần Thơ
10:15 – 10:30
Giải lao – Tea break
10:30 – 10:40
Phát biểu đại diện Tổng Lãnh sự quán Hoa Kỳ
10:40 – 11:15
Chia sẻ kinh nghiệm trong việc triển khai nông nghiệp công nghệ cao tại 
Hoa Kỳ và cơ hội hợp tác
-          Bà Denyse Cardozo, Giám đốc điều hành silicon Valley Forum
-          Ông Klaus Wehage, Trưởng bộ phận Quan hệ công chúng, Silicon 
Valley Forum
-          Ông Trung Trinh, Giám đốc điều hành Tổ chức Phát triển CNTT Việt 
Nam tại Hoa Kỳ
11:15 – 12:00
Trao đổi - Thảo luận
-          Điều phối viên: Ông Từ Minh Thiện, Phó Ban Quản lý Khu Nông nghiệp 
công nghệ cao TP.HCM
Kết thúc và chụp hình lưu niệm

Đính kèm:

Thứ Tư, 4 tháng 10, 2017

Smart urban model applied at Quang Trung Software City

Quang Trung Software City (QTSC), the first and largest software park in Vietnam, has a total area of 43 hectares as originally designed. To date, QTSC has attracted around 150 information technology (IT) companies, with five of them employing more than 1,000 people. QTSC now has 20 office buildings, five IT training centers, four bank transaction offices, 20 parking lots, apartments for experts, dormitories, underground power lines and wastewater treatment system, a kindergarten, a healthcare center, an incubator, and a business support center, among others. The software park is home to about 20,000 workers and students.
International consulting group KPMG ranks QTSC third among eight technology parks in Asia based on indicators such as occupancy, incentive policy, and telecommunications infrastructure. QTSC is fourth in terms of size, efficiency of businesses, foreign direct investment (FDI) and human resource quality. All in all, QTSC has emerged as a technology park with outstanding incentives, and investors from a wide range of sectors and with sustainable growth.
In the development process, QTSC has faced a slew of challenges in maintaining the 24/7 readiness of infrastructure and security, and improving management and service quality to meet the rising demand of enterprises. The software city has been exploring ways to better management and catch up with global integration trends so that it can be comparable to technology parks elsewhere in the world.
QTSC has actively applied state-of-the-art technology to facilitate internal management since the beginning of 2016. The move is aimed at developing it into a smart city model with three main objectives: improving the quality of administration, raising the satisfaction of the internal community, and developing the brand of Quang Trung Software City.
Therefore, QTSC will focus on three steps in order to achieve these goals. The first is to build and implement IT applications for internal management, and support and serve the community on the digital platform. The second is to connect technology and data applications on the same platform. The last is to share, analyze and use data, as well as predict future scenarios to map out development policies. These steps will be simultaneously carried out and updated to produce immediate results.
So far, QTSC has achieved positive results such as:
- SMS application: shortening the time needed to inform customers from two days (equivalent to 2,880 minutes) to two minutes, and reducing the service fee from VND15,000 to VND3,000 per customer
- Digitalization of internal technical infrastructure
- Public lighting: saving 35% of electric power consumption
- Environment: well managing 11 wastewater parameters such as chemical oxygen demand (COD), biochemical oxygen demand (BOD), pH, total suspended solids (TSS), ammonium, nitrate, sulfur, phosphate, and total grease in real time, and instantly issue warnings whenever any parameter exceeds the permissible level.
- Internal traffic: bike sharing helps shorten travel time by three to seven minutes each commute.
- Internal safety and security: having detected number plates of four people who caused disturbance and handed them over to the local police station.
Based on these initial results, QTSC is striving to optimize existing apps and develop new ones, gradually integrate data and apps on the same platform, and build open platforms for third-party customers. The application of smart urban model at QTSC is a long-term process and is one of the primary objectives of turning QTSC into a leading software city in Asia.

Source: QTSC

Thứ Hai, 2 tháng 10, 2017

CEO meeting in September

On 27th September 2017, QTSC’s CEO club held a meeting at DIGI-TEXX Vietnam Company with the topic on “Training and developing the replacement leadership”
Opening the program, the club would be glad to welcome 3 new members from Misa and Terralogic. Then, they took a tour to visit DIGI-TEXX and listened to its introduction. Mr. Tran Phuc Hong, VP of TMA Solutions, updated new information of VNITO Conference 2017 will be held on October 19-20, 2017 at GEM Center, District 1, HCMC.
Mr. Anthony Tran, Managing Director of Global Ready, who has over 15 years of program development and corporate training experience with multinational companies and educational institutions in both Canada and Vietnam, shared on “Leadership Development & Executive Coaching”
Anthony Tran emphasized what priorities the entrepreneur or leadership need to implement and what pitfalls that executives avoid in setting vision and strategy, reshaping corporate culture and employee behavior, monitoring corporate financial information. As an Executive Coach, Tony works with executives in organizations, to enhance their leadership and management effectiveness, including the areas of stakeholder engagement, conflict, delegation strategies, balancing people and task and interpersonal effectiveness.
At the end of the program, club members discussed the activity plan of Leadership Development Forum. Some ideas for forum model were given by the CEOs: Invite those who are successful entrepreneurs as the speakers, invite professional trainers, CEO and chairman from enterprises operating in QTSC for training courses, and send excellent employees to attend high quality training programs. However, to accomplish all of these tasks requires the great determination and consensus of CEOs.
Discussing the activity model of Leadership Development Forum
Mr. Anthony Tran presented the topic “Leadership Development & Executive Coaching”  
Source: Ngoc Hoa - QTSC

Thứ Năm, 28 tháng 9, 2017

Sinh hoạt câu lạc bộ CEO tháng 9/2017

Chiều 27/9/2017, câu lạc bộ CEO đã có buổi sinh hoạt tháng 9/2017 tại công ty DIGI-TEXX Việt Nam với chủ đề “Đào tạo và phát triển đội ngũ lãnh đạo kế tiếp”
Mở đầu chương trình, câu lạc bộ CEO đã chào đón 3 thành viên mới đến từ công ty MISA và công ty Terralogic tham gia câu lạc bộ và tham quan, nghe giới thiệu về công ty DIGI-TEXX Việt Nam.
Tiếp theo, ông Trần Phúc Hồng – Phó Giám đốc công ty TMA Solutions đã cập nhật thông tin về hội nghị VNITO 2017 sẽ được tổ chức vào ngày 19-20/10/2017 tại trung tâm hội nghị GEM center.
Tại buổi gặp gỡ, diễn giả Anthony Tran – Giám đốc điều hành Global Ready đã trình bày chủ đề “Leadership Development & Executive Coaching”. Ông Anthony Tran đã có hơn 15 năm phát triển chương trình đào tạo doanh nghiệp với các công ty đa quốc gia và các cơ sở giáo dục ở cả Canada và Việt Nam.
Ông Anthony Tran đã nhấn mạnh những điểm cần làm và những cạm bẫy mà một nhà quản lý và điều hành doanh nghiệp hay mắc phải về thiết lập tầm nhìn và chiến lược của doanh nghiệp, định hình lại văn hóa doanh nghiệp và hành vi của nhân viên, giám sát thông tin tài chính doanh nghiệp. Ông Anthony Tran cũng đưa ra những lời khuyên để phát triển một doanh nghiệp và tổ chức nhằm tăng cường hiệu quả quản lý của các CEO về các chiến lược phát triển, sử dụng nhiều ứng dụng mới trong công tác quản lý, phương pháp cân bằng giữa con người và công việc, nâng cao hiệu quả làm việc của mỗi cá nhân.
Cuối chương trình, các thành viên câu lạc bộ đã thảo luận kế hoạch hoạt động của diễn đàn Leadership Development Forum dự kiến thành lập trong thời gian tới. Một số ý kiến thảo luận về mô hình hoạt động của diễn đàn được các CEO đưa ra: Mời những diễn giả là những doanh nhân thành công trong các lĩnh vực đến thuyết trình trong một số buổi đào tạo, mời những chuyên gia huấn luyện chuyên nghiệp đến đào tạo, mời các CEO và chairman tại QTSC đào tạo một vài chuyên đề và cuối cùng là cử những cá nhân hạt nhân của công ty tham gia các khóa đào tạo ở các trung tâm đào tạo có uy tín. Để thực hiện được tất cả những công việc này, đòi hỏi sự quyết tâm, đồng lòng rất lớn của CEO các doanh nghiệp trong nội khu.
Các CEO đang thảo luận mô hình hoạt động Leadership Development Forum
Diễn giả Anthony Tran trình bày chủ đề “Leadership Development & Executive Coaching”
Nguồn: Ngọc Hoa - QTSC

Thứ Tư, 20 tháng 9, 2017

IT personnel needs better care, training

According to the Vietnam Information Technology Outsourcing Alliance (VNITO), 2016 notched up a successful year for the local software industry whose total revenue amounted to around US$1 billion last year. Coming with such a robust growth are also urgencies of qualified human resources training.
At the press briefing on the upcoming Vietnam Information Technology Outsourcing Conference 2017 (VNITO 2017), VNITO Chairman Lam Nguyen Hai Long said preliminary statistics show that last year’s revenue from software and information technology (IT) outsourcing of Vietnam might have reached US$1 billion.
Opportunities and challenges
Nguyen Huu Le, board chairman of TMA Solutions, said an engineer worki1ng in the software outsourcing or IT services in Vietnam can generate products worth US$20,000 (approximately VND450 million). Therefore, a software outsourcing company staffed by 1,000 engineers may earn annual sales of some US$20 million.
At present, Vietnam’s IT outsourcing is facing both opportunities and challenges. On the one hand, Vietnam has been assessed by many international research organizations as a suitable destination in the global IT outsourcing map. On the other, the fourth-generation technological revolution has spurred the demand for IT human resources in both quantity and quality. Challenges, however, are that IT businesses must increase production capacity to meet growing customer expectations as a way to sustain the development of the IT outsourcing industry in the long term.
According to representatives of IT outsourcing firms, English-speaking markets—including many European countries, the U.S. and Australia—are Vietnam’s biggest and the most fastidious markets. Vietnam is now facing harsh competition from India and China in this industry, though.
A decade ago, Vietnam’s outsourcing enterprises relied on low costs to attract orders. Japanese IT companies often chose Vietnam as their software outsourcing partner mainly for this reason. Times have changed. Most Japanese key tech firms have now agreed to pay higher prices for their outsourcing partners in Vietnam which the former deem to be able to implement more complicated contracts.
Viet Ho, chief procurement officer and managing director of Russell Investments, said Vietnam was once cited as a venue where IT personnel’s salaries were relatively cheap. In the future, however, that advantage may no longer be distinct as Vietnam is likely to encounter harsh competition from other countries. For instance, IT labor costs in HCMC are lower than those of India’s “first-class” cities, but they are higher than those of “second-class” or “third-class” localities. India can transfer outsourcing jobs to localities having lower labor costs to lure more contracts and will thus intensify competition against Vietnam.
Viet Ho added that the global software export is estimated to be over US$200 billion, of which Vietnam accounts for merely US$200-300 million, or 0.1%. As a result, Vietnam’s potential for software outsourcing development in particular and IT in general remains remarkable.
Insufficient human resources
Nguyen Huu Le of TMA Solutions said large number of orders during peak seasons have forced many firms, including his, to turn down some orders, leaving such chances to other foreign rivals. In fact, human resources for the IT industry in general and software outsourcing in particular have failed to fully exploit all opportunities.
The shortage of quality personnel has produced fluctuations on the labor market, which has resulted in prohibitively expensive IT labor costs. Exorbitantly high salaries for software engineers and programmers are now a headache to businesses in the sector when it comes to recruitment for carrying out their new orders.
Formerly, it wasn’t a tough job for an IT company to hire a staff of 100 employees within a month. However, such a task is almost impossible for many. Skilled, experienced employees have become rarer, and job hopping has made the labor market unstable., an online recruitment website, said the monthly salary for applicants who are fresh graduates or have two-year working experience is US$600-800. According to many technical experts, such a wage is fairly high compared with the salary policy of most local IT companies.
Nguyen Quoc Hung, board chairman of Logigear, said the U.S. and North American markets have requested higher expertise, productivity and experience from software outsourcing engineers over the past two years. Therefore, domestic software outsourcing companies should invest more in research and development (R&D) and training of young engineers to improve their skills and foreign language commands. Furthermore, IT outsourcing firms should also intensify their sales promotion and market development activities. More trade and cooperation opportunities will help companies secure their markets and attract new customers.
VNITO Chairman Lam Nguyen Hai Long, a representative of the organizing board of VNITO 2017, said this year’s event aims to promote Vietnam as a leading destination of IT services. Earlier, VNITO members conducted market surveys and trade promotion sessions with foreign trade agencies to forge trade partnership and expand markets for domestic IT outsourcing enterprises.
IT students in their campus. Vietnam was once cited as a venue where IT personnel’s salaries were relatively cheap. In the future, however, that advantage may no longer be distinct as Vietnam is likely to encounter harsh competition from other countries.
Source: By Chi Thinh - The Saigon Times Online